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  • 2016-08-23
           研究院是融合高端人才培養、科学技术创新与科技成果轉化于一体的新型教学科研实体,广泛吸纳社会优秀人才,建设一支高起点、高素质、高效率,团结、和谐、创新的职工队伍,支撑研究院快速、稳定、持续的发展。&...
  • 一、目的    为合理利用网络资源、提高工作效率、杜绝违规上网等,特订立本办法。二、适用范围    适用于研究院所有员工、入驻研究所、中心、企业等及其使用的具有连接互联网功能的工作电脑、个人电脑、移动设备等。三...
  • 2016-09-07
    员工薪酬实行“岗位等级工资制”,体现按岗位定酬、按任务定酬、效率优先、兼顾公平的原则,同时结合当地劳动力水平和消费水平,使薪酬标准发挥对外具有竞争力、对内具有公正性、对员工具有激励的功能。薪资架构    员工薪酬包括“基本工资”和...
  • 2016-09-07
    请休假程序     根据国家规定,法定休假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定休假为带薪年休假。请假手续办理原则:     员工请假,除急病及...
  • 2016-09-07
    岗位设置原则    根据研究院的业务特点及工作实际清情况,岗位设置和人员配置实行“因事设岗,因岗设人,高效合理,一专多能,分工负责,团结协作”的原则。流程及要求    研究院下设的各部门根据工作需要提出用人申请...
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